公司故意拖欠工资违法吗怎么处理

公司拖欠工资违法。依据《劳动法》和《劳动合同法》，公司应按月支付工资，拖欠需承担法律责任，可能导致劳动行政部门责令支付及加付赔偿金，严重影响公司信誉。
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处理公司拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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公司拖欠工资违法。处理方式：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入处理；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。