我已退休，医疗和档案能转灵活就业吗？

退休后原公司取消，医疗和档案可转灵活就业。分析：退休后，您与原公司的劳动关系已终止，公司取消对您医疗和档案的管理无直接影响。医疗方面，您可参加城乡居民医保或根据个人情况选择其他医疗保险。档案方面，可转至户籍所在地的街道或人才服务中心管理，灵活就业人员也可按规定存放档案。提醒：若遇到医疗和档案转移受阻，或原公司拒绝配合，表明问题较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.**与原公司协商**：-了解公司取消后的员工安置方案，特别是医疗和档案的处理方式。-争取公司出具相关证明，协助办理医疗和档案的转移手续。2.**向社保部门咨询**：-携带个人身份证明、退休证明等材料，前往当地社保部门咨询。-了解灵活就业人员参加医保的政策和流程，以及档案存放的具体要求。3.**寻求法律援助或提起诉讼**：-若原公司拒绝配合或转移过程中遇到阻碍，可咨询律师，了解法律途径。-根据律师建议，准备相关证据材料，必要时向法院提起诉讼，要求原公司配合办理转移手续或赔偿损失。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：1.与原公司协商，了解其取消后的相关安排，争取合理转移。2.向当地社保部门咨询，了解医疗和档案转移的具体政策和流程。3.必要时，可寻求法律援助或提起诉讼，维护自身合法权益。选择方式：-若原公司配合且流程简单，可选择与原公司协商。-若涉及复杂政策或权益受损，建议咨询社保部门或寻求法律援助。