事业单位的试用期怀孕会延长试用期吗?

不会延长试用期。依据《劳动合同法》等法规，试用期不合格不可延长，孕妇也不例外。若强行延长，孕妇可向劳动仲裁委员会提出申诉，维护自身权益。不及时处理，孕妇可能面临权益受损的风险。
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常见处理方式为咨询律师或提起劳动仲裁。如遭遇试用期延长问题，建议先咨询专业律师，了解自身权益；若用人单位强行延长，可直接提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。选择处理方式时，需考虑效率与维权效果。
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不会延长。具体操作：1. 若试用期被延长，首先与用人单位沟通，明确拒绝非法延长。2. 用人单位若坚持，收集证据，如邮件、聊天记录等。3. 向劳动仲裁委员会提起申诉，附上证据，要求恢复原试用期或赔偿。