我接活后工作受伤，医保能覆盖吗？

工作受伤医保一般不覆盖，应走工伤流程。依据《工伤保险条例》，用人单位缴费后，劳动者因工受伤可享受工伤待遇。未及时处理可能导致无法获得应有赔偿，影响权益。
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工作受伤常见处理方式是申请工伤认定并享受工伤待遇。选择处理方式时，应确保已参加工伤保险，并尽快向单位报告，由单位向社保部门申请工伤认定，以获得医疗救治和经济补偿。
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工作受伤应走工伤。具体操作：1.立即报告单位，由单位30日内申请工伤认定；2.若单位未申请，个人1年内可直接申请；3.认定后享受工伤医疗、康复及停工留薪等待遇；4.如有争议，可申请劳动仲裁或诉讼。